커리어우먼으로 생존하고 성공하는 20가지 노하우

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여성들의 역량이 많이 향상되었음에도 불구하고 직장 내에서 아직도 남녀 간에 차별이 존재하는 것이 우리의 현실이다. 

(커리어우먼 성공노하우)

이런 상황 속에서도 커리어우먼으로 생존하고 성공하기를 갈망하는 프로 여성들이 많이 존재한다고 생각한다. 앞으로 더 많은 성공한 커리어우먼들이 많이 태어나기를 기대하며, 커리어우먼으로 생존하고 성공해야 하는 5가지 이유 및 커리어우먼으로 생존하고 성공하는 20가지 노하우를 제시하고자 한다. 끝까지 정독하고 잘 숙지해서 성공한 커리어우먼들이 많이 탄생하길 기대한다. 

 

 

 

1. 커리어우먼으로 생존하고 성공해야 하는 5가지 이유

 

커리어우먼으로 생존하고 성공해야 하는 5가지 이유를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 현재는 남녀평등사회다. 커리어우먼으로 생존하고 성공할 수 있도록 스스로 무장하고 당당하게 이 세상을 살아가야 할 의무와 권리가 있다는 사실을 명심해야 한다. 둘째, 커리어우먼의 생존과 성공은 그 누구도 보장해 주지 않는다. 스스로 개척하고 만들어 나가야 한다. 삶의 주체로서 편견과 차별에 당당히 맞서서 자신의 길을 권리가 있다. 셋째, 여성에 대한편견과 '유리천장'이 존재하는 것 또한 현실이다. 커리어우먼으로 생존하고 성공할 수 있도록 남성들과의 경쟁에서 결코 뒤지지 않도록 자기 계발에 최선을 다해야 한다. 넷째, 내 인생의 주인은 나다. 커리어우먼도 마찬가지다. 내 인생의 시나리오는 내가 쓰고, 연출도 자신이 한다는 각오로 커리어우먼의 생존과 성공의 대열에 앞장서야 한다. 다섯째, 가정에서 커리어우먼의 위상이 강화되고 있다. 이런 여세를 몰아 이 세상에서도 리더역할을 할 수 있도록 직장인으로서의 역량 개발과 자기 계발에 열정을 다해야 한다. 

 

 

2. 커리어우먼으로 생존하고 성공하는 20가지 노하우

 

(1) 10년 후를 내다보고 스스로 커리어를 관리하라

누군가가 자신의 커리어를 관리해 주리라고 기대하지 마라. 10년 후를 내다보고 스스로 커리어를 내다보고 커리어를 개발하고, 관리해 나가야 한다. 그리고 주기적으로 자신의 가치를 높이기 위한 비전과 목표를  설정하여 꾸준히 실천해 나가야 한다. 미래의 청사진을 스스로 만들고, 그런 청사진이 생각으로만 끝나지 않도록 실행하고 피드백하며 역량을 키워나가야 한다. 

 

(2) 입사 초기에 회사 비전과 자신의 목표를 설계하라

시작이 반이다. 신입이든 경력이든 입사 초기에 자신의 정체성을 확립해야 한다. 우선 입사초기에 회사의 비전과 자신의 목표가 일치하는지 확인하고 가능하면 맞춰나가야 한다. 경우에 따라서는 회사의 비전과 자신이 미래 목표가 불일치하는 경우에는 과감한 퇴사도 일 보 전진을 위한 일보후퇴의 의미를 부여할 수 있다. 커리어우먼으로서 성공하기 위해서는 우선 회사 비전과 자신의 목표가 일치하는 직장을 찾는 것이 필요하기 때문이다. 

 

(3) 직속상사와 정기적 면담을 요청하고 피드백을 받아라

상사를 고객 대하듯이 대하라. 상사의 일은 어떤 일보다 우선권을 가진다는 사실을 명심하라. 상사가 당신에게 하라고 요구한 일보다 당신 자신의 일을 우선 시 하면 안 된다. 상사를 만족시켜라 그리고 직속 상사와 정기적인 면담을 신청하고, 업무 역량 강화에 대한 피드백을 받고 실천하라. 커리어우먼으로서 성공하기 위해서는 직속 상사와의 관계가 원만해야 하고, 지지를 받아야 가능함을 잊어서는 안 된다. 

 

(4) 남녀 차별이 없는 직장을 선택하라

남녀평등사회라고는 하지만 알게 모르게 남녀차별이 존재하는 것이 사실이다. 이런 차별을 스스로 극복하지 못하면 커리어우먼으로 성공할 수 없다. 이런 남녀차별을 스스로 무너뜨리는 가장 현명한 방법은 다름 아닌 실력이다. 업무역량뿐만 아니라 전문분야 개척, 업무 성과 실현 등 경쟁적 요소에서 절대 남성들에게 져서는 안 된다. 이 길만이 커리어우먼이 성공하는 길임을 잊어서는 안 된다. 

 

(5) 정교하게 자신을 마케팅하라

현대는 자기 pr시대다. 자기 자신의 업무역량, 가지고 있는 특·장점, 여성으로서 가질 수 있는 장점 등을 최대한 살려서 무기로 만들어야 한다. 이런 과정에서 자기 pr은 꼭 필요한 요소라는 점을 잊지 말자. 표 나지 않으면서도 자신을 어필할 수 있는 무기를 개발해 나가야 한다. 

 

(6) 회사, 업무, 고객에 대해 집중 연구하라

직장인이라면 남자든 여자든 회사·업무·고객 3대 요소를 장악할 수 있어야 한다. 특히 커리어우먼의 장점을 살려 고객에 대해 집중 연구하고 고객으로부터 인정을 받는 사람이 되어야 한다. 고객이 나를 칭찬하게 만들어야 한다. 그런 고객의 칭찬이 상사에게, 사장에게 전달되도록 하면 자신을 어필할 수 있는 최상의 방법이다. 회사가 해야 할 일, 사장이 해야 할 일은 커리어우먼이 해내고 있다면 분명 당신의 미래는 밝을 것이라 확신해도 좋다. 

 

(7) 최소한 부서장 및 임원을 목표로 뛰어라

리더가 되기 위해 자신을 부단히 훈련시켜 나가야 한다. 승진에 대한 목표도 명확히 갖고 직장생활을 하는 것이 바람직하다. 최소한 부서장 내지는 임원을 목표로 뛰어라. 커리어우먼이 직장에서 성공했다고 하면 최소한 부서장이나 임원은 되어야 하지 않겠는가?

 

(8) 남자들이 기피하는 업무에 도전하라

커리어우먼으로 성공하려면 남자 직원들이 기피하는 업무에 도전해 보는 방법도 좋은 방법이다. 예를 들면 마케팅 및 영업의 도사가 되어보면 어떨까? 마케팅 및 영업의 영역은 매우 넓다. 마케팅 기획도 포함되고, 발로 뛰는 영업뿐만 아니라 요새는 SNS 마케팅도 회사에서 큰 몫을 한다.  SNS 마케팅을 잘하려면 유튜브, 인스타그램, 블로그, 라이브 커머스도 잘 알아야 한다. 이런 SNS 마케팅은 여성의 섬세함을 살려서 집중적으로 공부하고 자기 계발에 힘쓴다면 분명 마케팅 및 영업 전문가가 될 수 있을 것이며, 이런 역량을 키워놓으면 퇴사를 회사도 전직과 자기 사업을 할 때도 큰 도움이 될 것이다. 

 

(9) 항상 업무 Quality와 Speed를 체크하면서 일해라

업무를 수행할 때 막연하게 하는 것보다는 Quality와 Speed를 체크하면서 일을 하면 능률도 오르고, 업무 성과도 오른다. 또 일 잘한다는 말을 듣게 된다. 업무 Quality는 상사가 신경 쓰지 않도록 완벽하게 업무를 처리하기 때문에 우선은 상사로부터 좋은 평가를 받게 된다.  업무 Speed가 빠르면 생산성이 오르고, 다른 직원들에 비해 똑같은 시간에 업무를 신속하게 처리하기 때문에 동일 시간에 더 많은 일을 처리할 수 있기 때문에 봉급값을 2~3배  더 한다고 보아도 좋다. 이런 직원의 역량을 갖춘다면 분명히 일 잘하는 직원으로 소문이 나지 않겠는가?

 

(10) 모든 회의를 철저히 준비하라

직장에서 두각을 나타내려면 회의 시간을 잘 활용하는 것이 매우 유익하다. 특히 전 사원이 모여서 회의를 하거나, 각 부서 대표들이 모여서 회의를 하는 경우에 자신의 역량을 알릴 수 있는 절호의 기회다. 이런 회의가 예정되어 있다면 철저히 준비하여 회의에 임해야 한다. 자신의 아이디어와 능력을 알릴 수 있는 좋은 기회이기 때문이다. 

 

(11) 프레젠테이션에 능숙하라

회사에서 발표가 있을 때, 특히 PT발표가 있는 경우에는 자신의 프레젠테이션 능력을 최대한 발휘할 필요가 있다. 이런 때를 대비하여 정식으로 프레젠테이션 교육을 받아둘 필요가 있다. PT를 만들고 프레젠테이션 실행하는 능력은 사내에서 최고라는 인식을 얻도록 최선을 다 해야 한다. 

 

(12) 당당하게 업무에 임하고 자신감을 가져라

당당하게 업무에 임하려면  먼저 업무 역량 개발이 필수 요소다. 누구에게도 뒤지지 않은 업무 역량을 길러라. 그리고 자신감을 가지고 업무에 임하라. 특히 새로운 임무가 부여될 때 자신을 어필할 수 있는 좋은 기회라 생각하고 성공적으로 임무를 완수하라. 

 

(13) 자기만의 이미지를 창조하라

회사 내에서 자기만의 이미지를 확립하는 일도 매우 중요하다. '뭐 하면 누구'와 같은 일종의 트레이드 마크와 같은 개념이다. 예를 들면 PT 하면 김철수, 영어 하면 이대리, 영업하면 박 과장과 같은 개념이다. 이런 자기만의 이미지를 확립할 수 있도록 최선을 다 해야 한다.

 

(14) 창의력과 미래 예측력을 키워라

창의력과 미래 예측력은 사원이나 대리나 과장이나 부장이나 직장인이라고 하면 누구에게나 꼭 필요한 역량이다. 특히 미래예측력은 상위 직급으로 올라갈수록 위력을 발휘할 수 있다. 회사에서 신제품 개발, 회사 비전 설계, 중장기 전략계획 수립, 미래 먹거리 개발 등이 모두 회사에서 중요한 미래 이슈다. 이런 전사적인 중요 이슈에서 아이디어를 내고 미래를 정확히 예측할 수 있다면 미래 인재로서 성장할 가능성은 매우 높다고 볼 수 있다. 

 

(15) 고객 만족을 실천하는 '고객맨'이 돼라. 

고객과의 좋은 관계를 만들어라. 고객으로 하여금 당신을 칭찬하게 만들어라. 이 방법이 자신을 회사 내에서 어필하는 가장 좋은 방법이다. 어떤 회사든지 간에 신제품 개발도 중요하지만 결국 마케팅 영업이 뒷받침되지 않으면 아무 소용이 없다. 바로 마케팅 영업과 직결되는 부분이 고객이다. 내부에서 칭찬받는 것보다  외부, 즉 고객으로부터 칭찬을 받는 것은 최고의 영예며, 특히 사장으로부터 가장 칭찬을 받을 수 있는 가능성을 확보하게 됨을 잊어서는 안 된다. 

 

(16) 남자 직원과 당당하게 맞서서 객관적인 성과를 실현하라

회사에서 인정을 받는 최고의 방법은 좋은 성과 실현이다. 더군다나 커리어우먼이 당당하게 남자 직원들과 경쟁해서 최고의 성과를 실현한다면 여자라는 이유로 승진이나 연봉 협상에서 남자 직원에 비해 뒤질 이유가 전혀 없는 것이다. 남자 직원과 당당하게 맞서서 객관적인 성과를 실현한다면 그 커리어우먼의 미래는 밝다고 보아도 과언이 아닐 것이다. 

 

(17) 동료들과의 인간관계를 원만히 가져라

동료들과의 인간관계를 원만히 가지는 일도 커리어우먼에게 필요한 능력 중에 하나다. 서로 도울 일은 돕고 정정당당하게 경쟁할 일은 경쟁하면서 자신의 입지를 확보해 갈 필요가 있다. 관심사를 함께 나눌 수 있는 인맥을 회사 안팎에 구축하고 발전시켜 나가는 일이 중요한 이유가 바로 여기에 있다.

 

(18) 여성의 장점을 최대한 강화하여 업무에 임하라

여성은 남성에 비해 섬세한 특징을 가지고 있다. 감각도 뛰어나다. 고객 관리 등 대인관계 업무에서도 두각을 나타낼 수 있다. 이런 여성의 강잠을 살릴 수 있는 부서에서 일할 수 있는 기회부터 적극적으로 획득할 필요가 있다. 일단 여성의 강잠을 살릴 수 있는 부서에서 근무해야 그런 역량을 발휘할 수 있기 때문이다. 

 

(19) 커리어를 개발할 멘토를 찾아라

커리어에 전망을 제시할 수 있는 멘토를 찾아라. 수시로 만나며 커리어 개발에 대한 상담을 하고, 자신의 무기로 발전시켜 나가라. 옆에 멘토를 둔다는 것은 객관적인 입장에서 자신을 재조명하고 앞길을 열어가는 데 도움이 된다. 

 

(20) 자신만의 전문분야를 개발하라

여성에게도 전문성이 절대적으로 필요한 시대가 도래했다. 커리어우먼으로 성공하려면 자신만의 전문분야를 개발하는 일이 꼭 필요하다. 여기에서 전문성이라고 하는 것은 업무의 전문성, 학문적 전문성, 특정 분야의 전문성 등 포괄적인 개념을 포함한다. 전문가가 되면 회사에서도 나를 과소평가하는 사람이 없어지고, 설령 회사를 그만두더라도 먹고사는 문제는 해결할 수 있음을 인색하고 자신만의 전문분야를 개발에 최선을 다 하라.

 

 

 

by 박주관 박사 / bravo & wonderful Life

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